Assembleia hoje às 12h no Ciclo Básico discute resultados da negociação de ontem com a reitoria

Os trabalhadores da Unicamp realizam uma assembleia geral hoje às 12 horas no Ciclo Básico para discutir os resultados da reunião de negociação entre o STU e a reitoria ocorrida ontem (7/8). Durante a reunião, o reitor José Tadeu Jorge respondeu aos questionamentos do sindicato sobre o processo de implementação da isonomia salarial. Embora tenha confirmado que a equiparação do piso do nível médio se dará na etapa do ano que vem, Tadeu negou que a elevação será efetivada na data-base de 2014, contrariando o que havia sido divulgado na reunião de 11/06. A proposta sobre a segunda etapa da isonomia ainda não foi formalizada pela reitoria em definitivo.

Em relação ao achatamento dos pisos, o reitor afirmou que é um problema que já existe e informou que haverá uma série de ajustes na tabela até 2015 para promover o “espalhamento dos salários”. Entretanto, ao ser questionado sobre as medidas que serão tomadas para resolver o problema, Tadeu se negou a aprofundar o debate, alegando que se trata de uma discussão sobre carreira, cuja discussão deve ser feita até o final do processo de equiparação. O próprio reitor admitiu que a carreira PAEPE é problemática, visto que não permite a efetiva progressão funcional.

Dia de mobilizações também estará em pauta

A assembleia também discutirá o indicativo de mobilizações aprovado na última reunião do Fórum das Seis para o dia 30 de agosto. O dia de lutas, proposto pela direção nacional da FASUBRA, está sendo construído por diversas entidades e centrais sindicais e deverá contar com uma pauta específica dos trabalhadores técnico-administrativos das universidades, com destaque para reivindicações como 10% do PIB para a educação pública, já!, 10% do PIB para a saúde pública, já; democratização das instituições de ensino superior; revogação da EBSERH e fortalecimento do SUS e pela não aprovação do PLP 92/07, que amplia as privatizações. Confira aqui mais detalhes sobre a Jornada de Lutas.

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