Política de valorização salarial e isonomia imediata são temas centrais para trabalhadores da Unicamp
A Assembleia Geral da data-base 2014, realizada hoje (27), aprovou o indicativo do Fórum das Seis (F6) para a Pauta Unificada de Reivindicações da data-base 2014.
A assembleia defende que é preciso valorizar os servidores por meio de uma política salarial decente. E é consenso, entre a categoria, reafirmar sua posição de que o ponto central da Campanha Salarial das entidades seja a “valorização salarial”.
A categoria expressou a preocupação com a atual falta de política salarial dos reitores que seguem a risca à cartilha de desmonte dos serviços públicos imposta pelo governo Alckmin.
Outro bandeira de luta, apontada pelos presentes à assembleia, e que tem que ser destacada na pauta, é a isonomia imediata entre os técnico-administrativos da USP, Unesp, Unicamp e do Centro Paula Souza. Além da implantação da jornada de 30 horas/semanais para os servidores da Área de Saúde.
A assembleia também indicou, como ponto para a Pauta Unificada, a discussão dos supersalários nas universidades tendo como base o cumprimento da legislação que regulamenta o teto salarial, cobrando o fim imediato dos supersalários praticados nas universidades paulistas.
Os trabalhadores propuseram que seja cobrada as divulgações mensais das posições financeiras das universidades e do Centro Paula Souza (recursos orçamentos, transações financeiras etc.), constando todas as contas bancarias existentes em nome das instituições. Essa medida tem como base a Lei de Transparência Pública, que visa dar publicidade aos atos, programas e transações das instituições governamentais.
Tão logo seja fechada a Pauta de Unificada pelo Fórum das Seis, serão organizadas reuniões de unidade para debater em detalhe as reivindicações.
Vale lembrar que o F6 reivindica reposição salarial para docentes e servidores técnico-administrativos das três universidades e do Centro Paula Souza, de acordo com o ICV do Dieese, correspondente à inflação do período maio/2013 a abril/2014, mais 3% a título de recuperação parcial de perdas históricas, somatória que chega gira em torno de 7%. Além de nova negociação salarial em setembro/outubro 2014.
A intenção do F6 é encaminhar o documento ao Cruesp amanhã, sexta-feira (28).
A assembleia também aprovou repúdio à ação truculenta da Policia Federal e Polícia Militar dentro do campus Florianópolis da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Bem como, o apoio irrestrito à comunidade universitária da UFSC.
