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porStéphane Powaczuk

Nova gestão do Caism se reúne com o STU

Na última quarta-feira, 02/08, a direção do STU se reuniu com os novos gestores do Caism, da Diretoria Executiva e Divisão de Enfermagem (DIVEN).  A pauta urgente foi a insegurança da Enfermagem no período noturno com as mudanças nas escalas de supervisores. Estiveram também presentes representantes do Coren (Conselho Regional de Enfermagem), do SEESP (Sindicato dos Enfermeiros do Estado de São Paulo) e a enfermeira do plantão noturno Margarida Barbosa. Nessa primeira reunião do sindicato com os novos gestores, o STU trouxe relatos de equipes de Enfermagem angustiadas com a sobrecarga de trabalho e insegurança frente aos anúncios recentes de mudanças na supervisão noturna, que seguirá escala de segunda à sexta das 16h às 22:15h, não permanecendo durante a madrugada.

Segundo a nova diretora da DIVEN, Enf. Ana Paula Fernandes, foram apurados dados durante a pandemia, quando houve uma grande crise de absenteísmo por adoecimento das trabalhadoras e trabalhadores. Os dados, segundo a Enfermeira, indicaram que a gestão que se inicia tem segurança para fazer as alterações. No entanto, os relatos das trabalhadoras, reforçados pelas palavras da Enfermeira Margarida, contrariam o cenário de segurança. A Enfermeira Anuska Schneider, representante do SEESP, e a Enfermeira Margarida destacaram que o período não deveria ser tomado como base e que a contaminação dos trabalhadores da saúde, em muitos casos, deixou sequelas nesses profissionais.

As equipes do noturno relatam medo de se expor ao erro, assumir funções além da segurança profissional e prejudicarem a qualidade na assistência. Para Margarida, a falta de comunicação entre as chefias e as equipes da assistência deixa o noturno se sentindo abandonado e sem respaldo para garantir a assistência de Enfermagem com segurança ao paciente.

Os dirigentes sindicais e do Conselho de Enfermagem debateram com os gestores e foram explicadas as questões legais, não estando o projeto atual da DIVEN fora das normativas previstas. No entanto, com o atual cenário e as divergências nos relatos apresentados, os gestores se comprometeram a estabelecer canais de comunicação democrática com as equipes, com garantia de que não haverá retaliação, realizando reuniões frequentes com as trabalhadoras e trabalhadores, DIVEN e Diretoria Executiva e STU. A Enfermeira Ana Paula Fernandes indicou ainda que o projeto poderá ser alterado ou retroceder ao modelo anterior caso as avaliações das equipes sejam negativas.

O sindicato e os representantes da Enfermagem presentes mantém o compromisso de acompanhar de perto as alterações no Caism a fim de proteger as trabalhadoras, trabalhadores e pacientes.

Procure o STU para dúvidas e denúncias, não fique só!

Confira os novos gestores apresentados e os nossos representantes presentes

Prof. Dr. João Renato Bennini Junior, superintendente do Caism

Denis Barbosa Cacique, assistente técnico da direção (ATD)

Enfª. Ana Paula Costa Nascimento Fernandes, diretora da Diven

Enfª. Ada Helena Melo Lorenzetti, ATD

Enfª. Cristiane Ferreira Mendes Sanchez (ATD)

Enfª Renata Taize Gasparoto Pereira, diretora do Bloco Operatório e CME

 Enfª. Elaine Cristina Pereira, diretora da SePEx

 Enfª. Simone Stranghetti Jorge, diretora da SEUI

Luciano Santos, dirigente do Coren

Maria Edith de Almeida, dirigente do Coren e diretora do STU

Péricles Cristiano Batista Flores, dirigente do SEESP

Anuska Pintucci Sales da Cruz Schneider, dirigente do SEESP

Elisiene Lobo e Marli Armelin, Coordenadoras gerais do STU

Gabriela Barros e Eva Lopes, diretoras do STU

Margarida Barbosa, Enfermeira do plantão noturno na SEUI

porStéphane Powaczuk

STU faz reunião com CAISM para debater pautas importantes para categoria

No dia 19/12 aconteceu uma reunião, solicitada via ofício pelo STU, na superintendência do CAISM com assistentes técnico de direção (ATD) e diretores do sindicato para tratar sobre algumas pautas importantes para categoria. Aguardamos a tempos o diálogo com os gestores do Caism e finalmente fomos recebidos, mas somente pelo ATD Denis Cacique e a Técnica em nutrição e dietética Thais.

SALA DE DESCANSO E SALA DE DESCOMPRESSÃO

Nesse encontro foi debatido sobre as salas de descanso e descompressão, o CAISM está pensando em reformar a sala de descanso do andar térreo, que hoje tem oito poltronas – que não são suficientes para todo o quadro de funcionários de plantão – com problemas graves como a concentração de fumaça acumulada na sala, vinda das ambulâncias que estacionam ao lado, falta de ventilação e iluminação adequadas.

A sala de materiais no segundo andar (em frente à UTI neo) e a sala de procedimentos da obstetrícia no primeiro andar também entraram na pauta como possíveis locais. O objetivo é conseguir verba parlamentar para as reformas, mas os gestores vêm tendo dificuldades com o projeto, pois os engenheiros do CAISM estão empenhados nas obras em andamento (UTI neo, Diretoria Executiva CAISM -DEC e auditório, considerados prioridades para essa gestão do Caism).

O conselheiro universitário Cláudio Cervato está em tratativas com os conselheiros universitários do sindicato somando forças por melhorias a curto, médio e longo prazo, além de buscar engenheiros para o planejamento das obras.

NUTRIÇÃO

Conforme o acordo coletivo da Saúde, as refeições no restaurante do CAISM, para os funcionários em dobra de plantão, por solicitação das chefias, continuarão sendo garantidas. A divisão de enfermagem informará as escalas mensalmente e a divisão da nutrição garantirá algumas refeições extras para os casos de cobertura emergencial.

Além disso, foi esclarecido que a área do refeitório, por ter uma estrutura contendo micro-ondas, mesas e pia, também pode ser usada para refeições particulares para os funcionários.

QUIMIOTERAPIA

Para a nova quimioterapia foram apresentados os projetos (baseado nos relatos dos/as trabalhadores/as da enfermagem) com áreas de convívio das pacientes em ambientes mais leves e em contato com a natureza inclusive enquanto recebem os medicamentos.

O projeto foi um trabalho acadêmico de uma aluna do instituto de artes, orientada por docentes da engenharia e também deverá depender de emenda parlamentar para ser realizado. A aluna tomou como base uma série de pesquisas com as equipes de enfermagem da quimioterapia e, portanto, o projeto deverá corresponder às necessidades das equipes e das pacientes com eficiência e humanização. Não há previsão para início dessas obras.

STU COBRA ADEQUAÇÕES DE SEGURANÇA EM SITUAÇÕES DE INCÊNDIO

O sindicato também cobrou as adequações de segurança necessárias em situações de incêndio. A diretoria Elisiene Lobo, também membra da CIPA, destacou que esse projeto deveria ser tratado com urgência e prioridade.

Foi destacado também que embora o CAISM tenha equipe de brigada de incêndio ativa, não tem laudo AVCB (Auto de vistoria do Corpo de Bombeiros), que é um documento elaborado pelo próprio corpo de bombeiros. Esse laudo atesta que foi feito uma vistoria e que determinada edificação atende a todos os critérios de segurança e prevenção contra incêndio.

Em resposta, o representante da superintendência Denis Cacique respondeu que as obras dependem de projetos encaminhados por docentes do hospital, que definem as prioridades das mesmas.

Coube destacar na reunião que as obras que seguem em andamento seguem sem esse laudo, o que pode gerar novo custo para as adequações futuras que poderia ser evitado se o AVCB fosse tratado como prioridade.

As obras e reformas que estão sendo realizadas não estão entrando nas adequações AVCB, e nós continuaremos lutando para obtermos as respostas que queremos.

SINDICATO BUSCA DIÁLOGO

O STU tenta diálogo sobre as pautas relacionadas à área da saúde no CAISM há muito tempo, e embora tenha acontecido essa reunião, nem todas as pautas importantes foram tratadas porque faltaram os devidos responsáveis.

Situação da sala:
15 poltronas pretas (8 doadas pela ADunicamp) com PI e em boas condições.
7 poltronas azuis, nenhum PI e 5 estão em boas condições, 2 quebradas.
2 ventiladores de teto quebrados.
1 ar condicionado congela e faz muito barulho.