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porStéphane Powaczuk

Em solidariedade ao luto, STU garante acordo para que profissionais da DEdIC prestem as últimas homenagens à professora Rosângela

O STU está de luto!
A assembleia desta quinta-feira (30) deliberou pelo repúdio à ação da reitoria de proibir o comparecimento das professoras/es e demais servidoras/es da DEdIC de comparecer ao enterro da professora Rosângela Geraldo Gomes da Silva.
Rosângela foi professora da DEdIC desde 1986, formando e educando crianças e também a própria equipe de educação infantil.
Ela foi uma profissional muito importante para a defesa da educação infantil como um direito dentro da Unicamp. Indignada com o tratamento dado às professoras enlutadas, a assembleia dedicou um minuto de silencio à professora Rosângela e decidiu por manifestar seu repúdio à decisão da reitoria e a criação de uma comissão para negociação imediatamente após o término da assembleia.
A comissão da assembleia, formada por quatro diretores e algumas professoras da DEdIC, foi recebida pela Dra. Patrícia Falabella, representando a coordenadora geral da Universidade, Cristiane Megid, diretora da DEEPU (Diretoria Executiva de Ensino Pré-Universitário da Unicamp), e Simone Rodrigues, coordenadora geral da DEdIC.


Após duas horas de reunião, a comissão conseguiu um acordo com a Unicamp, aprovado pela
Dra. Maria Luiza Moretti, coordenadora geral da Universidade e vice-reitora.
O STU se solidariza com a comunidade da DEdIC, profissionais e famílias, e entende que a melhor forma de homenagear a professora que tanto contribuiu para a universidade é defendendo o direito de seus colegas ao luto e ao acolhimento da família.

Assembleia aprovou um minuto de silêncio.

O que ficou acordado?

  • A Unicamp reconheceu que a equipe da DEdIC estará desfalcada e que muitos profissionais se ausentarão. A ausência na sexta-feira (31) será respaldada pela direção, sem punição. A direção orientará as professoras a registrarem faltas abonadas, e mesmo aquelas que por qualquer motivo não puderem optar pelo F2, não haverá registros no cartão que prejudique a assiduidade e a contagem de tempo de serviço.
  • A reitoria se responsabilizou em comunicar às famílias para que evitem levar as crianças à DEdIC nesta sexta-feira, pois reconhece que nesta data o trabalho estará comprometido pelas ausências de professoras enlutadas.
    O STU reforça o pedido à comunidade para que os pais não levem as crianças nesta sexta-feira em solidariedade ao falecimento da professora.
  • Também ficou combinado que o acolhimento excepcional de crianças amanhã será organizado mediante rodízio, para que a equipe da DEdIC possa comparecer ao velório previsto para sexta-feira.

A DEdIC é um sistema de educação
Reconhecemos a importância do trabalho das professoras da DedIC para a Universidade, mas destacamos que a DEdIC não se configura como um serviço essencial.
O STU se coloca à disposição para mediar qualquer tipo de conflito decorrente dessa situação. Se você tiver algum problema, entre em contato conosco. Lembramos que qualquer tipo de denúncia é sempre sigilosa.

porFernanda de Freitas

Pauta Específica da DEdIC é negociada com reitoria

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Reunião entre professoras da DEdIC, STU e reitoria da Unicamp

Nesta terça-feira (16) as professoras da DEdIC e a diretoria do STU se reuniram com o reitor Tadeu para discutir a pauta específica. Entrou na discussão a regulamentação da jornada, recesso, carreira, Projeto Político Pedagógico (PPP), credenciamento da creche e gestão democrática.

Sobre a regulamentação da Lei 11.738/2008, que garante 1/3 da carga horária das professoras para planejamento, o reitor pontuou que a efetivação da jornada só será possível por meio de deliberação da Câmara de Administração (CAD) que seguirá as orientações do Conselho Nacional de Educação. A intenção é que o documento seja apreciado pela CAD em outubro deste ano e contemple o recesso escolar de 15 dias em julho.

Questionado sobre a responsabilidade dos cuidados quando as professoras estivessem em planejamento, o gestor foi categórico em afirmar que serão necessárias adequações internas das turmas e horários para que as crianças fiquem sempre em companhia de alguma professora.

Ficou decidido que a comissão interna da DEdIC, que já discute esse assunto, será formalizada e participará dos trabalhos junto à DGRH e Procuradoria Geral (PG) na elaboração da deliberação CAD.

A reitoria também acenou com a possibilidade de estruturar um projeto piloto para testar esse formato, mas que o experimento deverá ser feito com um grupo pequeno e necessitará de respaldo da comissão.

A avaliação de todos é que o rearranjo na jornada não implicará em impacto financeiro ou em novas contratações.

Carreira

Sobre a carreira o reitor anunciou que a DGRH está estudando a criação de uma carreira específica para a DEdIC – dentro do projeto de reformulação da carreira PAEPE –, que contemple a mudança de nomenclatura e as especificidades do trabalho.

Credenciamento

O reitor reiterou seu compromisso de buscar o credenciamento da creche e informou que em consulta à Prefeitura Municipal de Campinas recebeu retorno de que, por ser uma universidade estadual, a competência para o encaminhamento seria do governo do Estado.

Diante disso, a universidade está buscando junto à Secretaria Estadual da Educação a regulamentação da DEdIC para se adequar a legislação de atendimento às crianças de 4 e 5 anos em idade pré-escolar em rede credenciada.

Gestão

Após relato de denúncias graves de assédio moral, autoritarismo da parte da gestão da creche e necessidade de eleições diretas na unidade a reitoria informou que nomeará a psicóloga Magda Sena Vulcano, especialista em relações do trabalho, como facilitadora no processo de construção do Projeto Político Pedagógico (PPP) e mediadora dos conflitos de gestão. O reitor insistiu na ideia de que a elaboração conjunta do PPP poderá auxiliar na institucionalização de uma gestão mais democrática e aproveitou pra reforçar que não vê com bons olhos a convocação imediata de eleições diretas para direção da DEdIC.

Negociação

A avaliação é de que a reunião foi importante para avançar na discussão da Pauta Específica, principalmente, porque possibilitou que o reitor se inteirasse das questões referentes às relações de trabalho das creches, mas que a organização das professoras e pais é indispensável para que os compromissos sejam efetivados.

porFernanda de Freitas

Professoras da DEdIC se reúnem hoje (27) com gestores da Unicamp

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Professoras da DEdIC discutem pauta da creche

Hoje (27), às 14h30, as professoras da DEdIC se reúnem com os gestores da Unicamp para negociar a implementação da lei de um terço (1/3) da jornada de trabalho para formação e planejamento em caráter imediato, Lei nº 11.738/2008.

As professoras reivindicam que a legislação seja implementada de forma que a composição da jornada de trabalho limite-se ao máximo de 2/3 (dois terços) da carga horária para o desempenho das atividades de interação com os educandos.

Outras questões que também estão em pauta são: a vinculação da creche da Unicamp aos órgãos de ensino, plano de carreira, melhores condições de trabalho etc.

Antes da reunião as professoras se reuniram com as diretoras do STU, Sílvia Antonia Figueiredo Pereira e Adriana Stella, para discutir as demandas que serão tratadas no encontro desta tarde.

 

porFernanda de Freitas

STU apresenta à DEdIC demandas e discute reformulação do Projeto Político Pedagógico

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Texto e fotos: Fernanda de Freitas

Nesta terça-feira (18) as diretoras do STU, Rosana Aranha e Tatiane Moraes Farias, se reuniram com a diretora da Divisão de Educação Infantil e Complementar (DEdIC), Christianne Caldas Tourinho, para apresentar algumas reivindicações da pauta, no que diz respeito ao sistema educacional da Unicamp.
As reivindicações visam garantir a ampliação e melhorias na infraestrutura da DEdIC, aumento no número de vagas para toda a comunidade universitária (funcionários Unicamp e Funcamp, estudantes e professores); Concurso Público para contratação de mais professoras; expansão do programa educativo pra todos os campi; redução da jornada para 30h semanais, sem redução do salário; elaboração do Projeto Político Pedagógico (PPP)  de forma a aplicar a gestão democrática, com participação de todos envolvidos; fortalecimento do Conselho Escolar da DEdIC, segundo orientação legal do Ministério da Educação, bem como seu credenciamento junto ao órgão de ensino municipal; implantação da Carreira atendendo as especificidades do Magistério, oficialização da parceria com a Faculdade de Educação (FE), entre outros pontos.
A gestora Christiane anunciou que o Regimento Interno e PPP da DEdIC serão reformulados de forma que os espaços possam oferecer além da prática educacional o estímulo às atividades artísticas, culturais e tecnológicas, tudo de forma integrativa para o atendimento das crianças de 6 meses a 15 anos. Também ressaltou que a reformulação será feita na estrutura física dos espaços – inclusive garantindo a acessibilidade – e até no quadro de coordenação das unidades.
“A adequação dos espaços terá como prioridade o atendimento de todas as necessidades das crianças visando projetar o sistema educacional da Unicamp como modelo de Educação Infantil que seja referência para a região. Isso porque temos profissionais muito bem qualificadas e vontade política para isso”, explicou a diretora da DEdiC.
Sobre as demandas apresentadas pelo STU, ela informou que elas estão contempladas no novo PPP que será elaborado em parceria com as professoras e usuários do sistema. Também disse que vê com bons olhos a participação ativa do Sindicato no encaminhamento das lutas e construção deste novo projeto.
Para a diretora Rosana o encontro foi produtivo porque teve a oportunidade de apresentar suas reivindicações e também ouvir os planos da nova diretora da DEdiC. “Esperamos que a reformulação do PPP atenda as necessidades das crianças e traga as melhorias que os usuários do sistema e as professoras tanto precisam e esperam”.
É bom ressaltar que o STU irá acompanhar de perto a construção do PPP, inclusive porque ambas as diretoras são funcionárias do CECI.