Arquivo de tag LGBTQIA+

porStéphane Powaczuk

STU participa de Fórum pela Saúde da população negra e LGBTQIA+

O STU esteve presente hoje (04/08) no Fórum Permanente: Saúde da população negra e LGBTQIA+: o desafio da inclusão, no Centro de Convenções da Unicamp, com as diretoras Marli Armelin, Bianca Zupirolli e Gabriela Barros.

Por meio de expressões artísticas e debates críticos em diálogo no Brasil e América Latina, o evento teve como objetivo adensar a reflexão interdisciplinar das políticas e práticas de saúde e educação com foco na diversidade étnico-racial, de gênero, de orientação sexual e outras historicamente alvo de opressões.

Eventos como esse são fundamentais para pensar sobre as estratégias de manifestações para desconstruir o preconceito, a discriminação e a opressão estrutural sobre a saúde destes grupos e no enfrentamento do racismo, LGBTfobia e outras formas de opressão.

porFernanda de Freitas

Convite Fasubra: Reunião Virtual sobre Orgulho LGBTQIA+

O STU está ampliando para a categoria o convite da direção Nacional da FASUBRA Sindical, que por meio da Coordenação LGBTQIA+, estará realizando uma reunião virtual com os membros dos GT LGBTQIA+ das bases e/ou pessoas que se identifiquem enquanto LGBTQIA+.

A reunião será nesta quarta-feira (28/06), das 10 às 12h com o debate sobre o tema “Mês do Orgulho LGBTQIA+”.

Na pauta do encontro está a apresentação da Coordenação LGBTQIA+ da Fasubra.

Caso tenha interesse, envie seu nome e contato WhatsApp para o e-mail do STU [email protected], até 26/06. O link será disponibilizado em breve.

porStéphane Powaczuk

STU está no IV Encontro LGBTQIA+ da FASUBRA

Nossos representantes já chegaram em Brasília e estão participando do IV Encontro LGBTQIA+ da Fasubra em Brasília.

Coord. LGBTQIA+ do STU, Elisiene Lobo, Gabriela Barros, Rafael Jorge, e representantes da Fasubra, Toninho Alves e João Paulo.

O encontro traz palestrantes para abordar a luta contra a LGBTfobia, um dever de todo cidadão, pela garantia dos direitos e respeito a todes, todas e todos.

Pela manhã, a primeira vereadora lésbica de Florianópolis, Carla Ayres, destacou os direitos de cidadania e o nosso papel nas políticas públicas. “É preciso debater e combater LGBTfofia, racismo, xenofobia e outras formas de violência, em defesa dos direitos humanos, da liberdade e da democracia, ocupando os lugares de representação”.

Segundo Andrey Lemos, também palestrante e integrante da UNA LGBT (União Nacional LGBT), é necessário somar forças, unir lutas e fazer o debate interseccional, para não sermos engolidos pelo atual cenário. Ele também apresentou o contexto histórico da luta pela visibilidade LGBT. “Os direitos constitucionais que não estão garantidos a esses grupos minoritários os torna vulneráveis. É preciso buscar a equidade para caminhar rumo à igualdade. No campo da Saúde, onde os debates abordavam os LGBTs como doentes, foi também o berço dos primeiros debates e lutas pelos direitos”.

Você sabe o que significa a sigla LGBTQIA+?

A sigla, que já foi alterada e vem crescendo com o debate de gênero e sexualidade, desperta muitas dúvidas. Confira o significado de cada letra dessa sigla:

L, lésbicas: pioneiras nos movimentos e lutas de gênero, são representadas pela primeira letra da sigla. São as mulheres que se relacionam com outras mulheres;

G: gays, a letra mais conhecida, são os homens que se relacionam com homens

B: bissexuais, homens e mulheres que se relacionam tanto com o mesmo gênero biológico tanto com o gênero diferente,

T: transexuais, são as pessoas que não se identificam com o gênero biológico definido no nascimento.

Q: queer, palavra inglesa que era usada como xingamento e foi resignificada pelo movimento. Indivíduo que não se define nem se reconhece necessariamente em uma letra, é “fora do padrão” e tá tudo bem!

I: interssex, pessoas que nascem com características biológicas não definidas nos padrões binários. Eram chamadas/os, hermafroditas, termo errado e ofensivo.

A: assexuais, pessoas que, independente do gênero biológico, não sentem atração sexual nem a necessidade social de se relacionar sexualmente.

O objetivo desse encontro é também identificar estratégias de interação entre trabalhadores e os trabalhadores das universidades e a comunidade LGBTQIA+, a partir de políticas de diversidade e inclusão.

Não basta não ser homofóbico, é necessário lutar contra a homofobia e todas as formas de violência!

Coordenação LGBTQIA+ do STU: Elisiene Lobo, Gabriela Barros e Rafael Jorge.
porStéphane Powaczuk

STU vai participar do IV Encontro LGBTQIA+ nesta semana

A FASUBRA Sindical, por meio da Coordenação LGBTI, realiza na sexta-feira (5/7) e no sábado (6/7), em Brasília/DF, o IV Encontro LGBTQIA+ com a temática central “Cidadania LGBTQIA+ na Educação Pública e na Sociedade”. O objetivo é identificar estratégias de interação entre as trabalhadoras e os trabalhadores das universidades e a comunidade LGBTQIA+, a partir de políticas de diversidade e inclusão.

O encontro também busca fomentar políticas de convivência na comunidade universitária, aumentar o interesse das entidades de base em discutir o tema com a categoria e coletar informações sobre as políticas de diversidade e inclusão no movimento sindical e nas universidades, possibilitando a identificação de diversas estratégias para o convívio entre a pluralidade de gênero no meio acadêmico, entre outros aspectos.

Durante dois dias, as técnica-administrativas e os técnico-administrativos em educação vão debater diversas temas de interesse das pessoas LGBTIA+, entre eles:

– Combate à violência e promoção dos direitos de cidadania LGBTQIA+ nas políticas públicas;

– Sobrevivência LGBTQIA+ no Brasil de hoje;

– Sindicalismo e as lutas pela visibilidade e igualdade de direitos das pessoas LGBTQIA+ no mundo do trabalho;

– As leis de proteção da comunidade LGBTQIA+ no Congresso;

– Estratégias para a defesa e proteção dos direitos da pessoa LGBTQIA+ no ambiente sindical;

– Democracia e garantias de direito na legislação brasileira e o papel dos movimentos sociais nas lutas contra a discriminação e violência à pessoa LGBTQIA+.

O encontro ainda contará com apresentação de peça teatral e dinâmica de grupo.

Representando o STU vão as Coordenadoras de LGBTQIA+, Elisiene Lobo e Gabriela Barros e o Coordenador Rafael Jorge.

Confira a programação do evento:

porStéphane Powaczuk

STU convida para roda de conversa sobre Mulheres e LGBTQIA+

As Coordenações de Mulheres e LGBTQIA+ do STU vão realizar uma roda de conversa com café no dia 14/07, às 9h, sobre mulheres e LGBTQIA+ e espera você para participar.

Ameaça para as Mulheres

– Recentemente falamos sobre a menina de 11 anos que teve o direito de aborto violado depois de ser estuprada;

– Há duas semanas a atriz Klara Castanho de 21 anos teve o sigilo violado depois de ser estuprada e encaminhar a criança a adoção;

– Essa semana uma mulher é estuprada enquanto realizava uma cesárea.

A mulher brasileira e o grupo LGBTQIA+ não tem um momento de sossego, e o pior, justamente por sermos quem somos.

Feminicídio no Brasil

Infelizmente os dados não são bons, em 2021 nosso país registrou um estupro a cada 11 minutos, e um Feminicídio a cada 7 horas, segundo um levantamento do Fórum Brasileiro de Segurança Pública.

Convivemos com elevadas estatísticas de violência praticadas contra as mulheres, o que torna o Brasil o 5 º país com maior taxa de homicídios contra as mulheres, segundo dados do Mapa da Violência 2015 (Cebela/Flacso).

Confira o cronometro da violência contra as mulheres no Brasil:

Existe uma lei do Feminicídio, que é a Lei 13.104/15, mas ela se aplica apenas a casos como: violência doméstica ou familiar, ou menosprezo ou discriminação contra a condição da mulher.

Medidas para enganar as mulheres

O atual governo lançou um programa chamado Emprega + Mulheres e Jovens, furada na certa! A Medida Provisória 1116/2022, na prática vai servir para jogar nas costas dos/as trabalhadores/as as obrigações que deveriam ser do governo e dos empresários. O objetivo dela é promover mais flexibilidade nos direitos trabalhistas.

Estamos abertas para conversar sobre estes e outros assuntos, e por isso a sua presença é muito importante nesse encontro.

Entendemos que muitas vezes são temas delicados, mas estamos aqui para debater e encontrar formas de nos fortalecer para juntas lutarmos contra qualquer tipo de violência que possa acontecer para as mulheres e o grupo LGBTQIA+.

Te esperamos dia 14/07, às 9h, com um café quentinho na sede do STU.

Confira a seguir o vídeo da Técnica em Enfermagem e diretoria do STU, Elisiene Lobo sobre a reunião: