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Boletim do STU 04/2016

Baixe aqui Boletim do STU, de 9 de março de 2016.

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porFernanda de Freitas

III Diálogo com o Advogado será no HC

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Encontro com o advogado realizado nesta semana no Auditório da AFPU

Na próxima quarta-feira (19), das 12 às 14h, no Auditório do HC, acontece mais uma rodada do diálogo entre o Jurídico do STU e a categoria.

Na ocasião nossa assessoria jurídica – advocacia Cremasco – estará presente para sanar dúvidas a respeito de questões trabalhistas e previdenciárias.

Os trabalhadores serão orientados a respeito da mudança de regime (CLT/CLE), assédio moral, desaposentação, ação da URV, correção do FGTS e outros assuntos.

Mudança de regime marcou discussão do segundo encontro

No II Diálogo com o Advogado o assunto principal foi a preocupação dos trabalhadores com os rumos do processo de mudança de regime questionado pelo Ministério Público Estadual.

Dr. Cremasco alertou que devemos aguardar a publicação do acórdão porque só assim a Unicamp terá elementos para recorrer da decisão. Também reforçou que o sindicato está atento a ação para garantir que os trabalhadores não sejam prejudicados pela medida adotada pela Universidade.

porFernanda de Freitas

Encontro com Dr. Cremasco discutiu andamento dos processos judiciais

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Mesa da atividade foi composta pelas diretoras Elisabeth Cardozo e Margarida Barbosa

Na sexta-feira passada (6) o STU promoveu um diálogo entre os trabalhadores e o advogado Cremasco para tirar dúvidas a respeito das ações jurídicas da entidade.
Na ocasião, foi apresentado à categoria o andamento das ações de desaposentação, da correção da Unidade Real de Valor (URV), do pagamento da 6ª Parte e da correção do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS).
Lembramos que, a diretoria recentemente deliberou pela contratação do escritório Cremasco, que assumiu suas funções no final do mês passado. E como primeira medida estabeleceu que, frequentemente, será organizado um encontro entre a assessoria jurídica e os trabalhadores para dar ciência sobre os processos encaminhados pelo Departamento Jurídico.
Apesar do pouco tempo de contratação, o advogado Cremasco adiantou que já está acompanhando as ações coletivas, tanto que no encontro realizado semana passada no auditório da DGA, ele explicou a quantas andas os seguintes processos:

 

Desaposentação
A desaposentação possibilita que o trabalhador renuncie à aposentadoria com o propósito de obter benefício mais vantajoso, tanto no regime geral de previdência social ou em regime próprio de previdência, mediante a utilização de seu tempo de contribuição, com objetivo de melhorar o status financeiro do aposentado.
Para o advogado o reconhecimento do direito à desaposentação do servidor público estabelece um importante avanço no âmbito do nosso direito previdenciário, mas por enquanto, há entendimentos diferenciados para os casos apresentados na Justiça, inclusive com condenações desfavoráveis que já chegaram a obrigar o trabalhador a devolver o benefício recebido.

 

Unidade Real de Valor (URV)
Em 2010 o STU entrou com ação que cobrava as diferenças salariais relativas à conversão da moeda de Cruzeiro Real para Real no período em que vigorou a URV (Unidade Real de Valor).
Apesar dos processos abertos pelo Sindicato serem considerados improcedentes pela Justiça, por motivo de prescrição (perda do direito de acionar judicialmente devido ao decurso do tempo), em outubro de 2013 o Supremo Tribunal Federal (STF) determinou que Estados e municípios paguem aos seus servidores as perdas salariais sofridas com a conversão monetária instituída em 1994.
Diante dessa decisão favorável do STF, o STU encaminhou documento à reitoria reivindicando o cumprimento da decisão por parte da Unicamp.

 

Sexta Parte
A sexta-parte é garantida aos servidores ao completarem 20 anos de efetivo exercício, segundo o artigo 129 da Constituição Estadual de 1989. A concessão incorpora-se aos vencimentos para todos os efeitos legais.
A ação impetrada pelo STU está na fase de (re)cálculo, já que a primeiro cálculo apresentado pelo perito foi impugnado por apresentar inconsistência na apuração do resultado, sendo desfavorável financeiramente ao trabalhador.
De acordo com Dr. Cremasco, tão logo seja feita a homologação dos cálculos será expedido o precatório, ou seja, o instrumento determinado pelo Poder Judiciário para que seja realizado ao funcionário o pagamento a que o Estado tenha sido condenado em processo judicial.
Ressaltamos que quem já fez acordo com a Unicamp e já recebeu os valores não terá direito nesse processo.

 

Correção do FGTS
O advogado informou que todas as ações requeridas para recuperar as perdas do FGTS no país estão suspensas em todas as instâncias das Justiças Estaduais e Federal.
As ações buscam, em geral, obrigar que o FGTS seja corrigido pela inflação e não pela Taxa de Referência (TR) que tem gerado perdas porque se trata de um índice com valor inferior ao da inflação do país.
As ações aguardam que a primeira seção do Supremo Tribunal de Justiça (STJ) julgue um recurso que chegou ao tribunal e que foi considerado de “controvérsia repetitiva”. O STJ afirmou que a suspensão do andamento das ações tenta evitar “insegurança jurídica” em relação ao tema, já que os processos estão em diversos tribunais.

 

Plantão Jurídico
Vale lembrar que o plantão jurídico acontece toda quinta-feira, a partir das 9h, na sede do STU.
Para mais informações ou agendar atendimento ligue para o ramal 17412 e fale com Zé Prettu. Também é possível agendar pelo e-mail: [email protected].

porFernanda de Freitas

STU fecha parceria com escritório de advocacia Cremasco

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Coordenação Jurídica se reúne com advocacia Cremasco

A partir desta segunda-feira (26) os trabalhadores da Unicamp passam a contar com a assessoria jurídica do escritório de advocacia Cremasco.
O advogado José Antônio Cremasco, mais conhecido como Dr. Cremasco, é um velho conhecido dos trabalhadores da Unicamp. Ele prestou serviço por mais de 10 anos ao STU e conhece de perto nossas demandas. Sabe que neste ano teremos um grande desafio pela frente: a defesa intransigente dos nossos direitos, a luta pela valorização do servidor público a o combate cerrado ao assédio moral dentro da Unicamp.
De acordo com a diretora da coordenação jurídica do STU, Elisabeth Cardozo, “a decisão de recontratar a advocacia Cremasco é pelo fato de já conhecermos o excelente trabalho oferecido pelo escritório e pela confiança que os trabalhadores da Unicamp têm neste advogado. O Dr. Cremasco é um advogado sério, competente e preocupado em oferecer a melhor assessoria para os funcionários e também para as questões administrativas do Sindicato. Ele possuiu uma equipe qualificada, conhece bem as demandas dos trabalhadores da Unicamp e o nosso histórico de lutas e têm experiência de atuação na defesa do Serviço Público”.
Desta forma, a mudança justifica-se pela atuação e currículo da advocacia Cremasco que possui grande credibilidade e assertividade nos processos trabalhistas.
Para o Dr. Cremasco a expectativa de retomar a parceria com o STU é de prestar um serviço da melhor maneira possível num nível de qualidade que o trabalhador da universidade merece “porque os trabalhadores da Unicamp são uma referência para o escritório porque é uma categoria diferenciada e tem os seus problemas específicos do funcionalismo público diferentes de outras categorias. Então o nosso escritório que é voltado para uma advocacia popular, uma advocacia sindical, trabalhar para o STU é um reconhecimento do serviço prestado ao longo desses 30 e tantos anos de existência do escritório”.
O sindicato já está cuidando para que todas as demandas jurídicas sejam acompanhadas pelo novo escritório, de forma que os funcionários da universidade não tenham prejuízos decorrentes dessa alteração.
Todos os processos individuais que estão sob responsabilidade do antigo escritório poderão ser substabelecidos, ou seja, transferido para a advocacia Cresmaco, caso o trabalhador julgue necessário. Para isso, o funcionário deve registrar formalmente por escrito seu desejo de mudar de assessoria jurídica.
Ressaltamos que, com o novo escritório, a tendência é que a demanda jurídica seja atendida com agilidade porque essa nova advocacia possui uma equipe maior e já conhece nossas principais demandas.
“O objetivo do STU é fortalecer, cada vez mais, o relacionamento com a categoria e oferecer uma assessoria jurídica experiente e comprometida com as causas dos funcionários públicos estaduais. Além disso, o trabalho desse escritório é conhecido e aprovado pela maioria dos funcionários da Unicamp”, explica a coordenadora geral do STU, Margarida Barbosa.

 

Plantão Jurídico
O Departamento Jurídico do sindicato manterá os plantões toda quinta-feira, das 9 às 12h. E para os campi de Piracicaba e Limeira está sendo organizado um calendário para atendimento dos funcionários.
Para mais informações ou agendar atendimento ligue para o ramal 17412 e fale com Zé Prettu. Também é possível agendar pelo e-mail: [email protected].
O Dr. Cremasco afirmou que a “hora que o trabalhador da Unicamp precisar o escritório estará sempre disponível para atendê-lo, se não for possível na sede do STU, que seja em nosso escritório”.

 

Sobre a advocacia Cremasco
A advocacia Cremasco é conhecida pela sua atuação nas áreas dos direitos Administrativo, Cível, Contratual, Terceiro Setor, Empresarial, Bancário, Consumidor, Desportivo, Direitos Humanos, Imobiliário e, principalmente, Trabalhista.
Além do STU, a advocacia Cremasco atende também o Sindicato dos Trabalhadores na Indústria da Purificação e Distribuição de Água e em Serviços de Esgoto de Campinas e Região (Sindae); o Sindicato dos Empregados Desenhistas de Campinas (Sindescamp); o Sindicato Unificado dos Petroleiros do Estado de São Paulo (Sindipetro); o Sindicato dos Trabalhadores em Pesquisa, Ciência e Tecnologia (SintPq); o Sindicato da Indústria de Vidros e Cristais Planos e Ocos no Estado de São Paulo (Sindividro), entre outros.