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porFernanda de Freitas

Novo estatuto do STU contempla os desafios de gestão da entidade e de ações político-sindicais

Depois de uma longa discussão e análise detalhada do documento, a assembleia aprovou, ontem (29), as alterações estatutárias propostas pelos coletivos e os grupos de trabalhos no XIV Congresso dos Trabalhadores da Unicamp, realizado em abril.

Entre os principais destaques estão a ampliação de 30% para 50% de mulheres na composição das chapas concorrentes à diretoria do STU.

Também foi aprovada a indicação de perda de mandato na diretoria caso o dirigente seja indicado politicamente a assumir cargos na reitoria, cargos de chefias e/ou de confiança, com cunho político.  Isso exclui a possibilidade de cargos baseados em eleição ou eletivo.

Também está previsto no novo estatuto o afastamento preventivo do dirigente sindical acusado de qualquer tipo de assédio, através da instauração de uma comissão.

Para o aprimoramento das ações sindicais, a posse como diretor ou diretora do STU será condicionada à apresentação do certificado de até 75% de participação no curso de formação, a ser ofertado em cada início de gestão. O curso de formação deverá abordar temas como racismo, lgbtfobia, machismo, capacitismo, assédio moral e sexual, entre outros.

Para melhorar a atuação sindical, foi reduzido de 17 para 11 o número de coordenações responsáveis por acolher e encaminhar demandas específicas da entidade, como a pauta de mulheres, aposentados etc.

Por fim, caiu de seis para pelo menos dois meses, o prazo de sindicalização para qualquer associado da entidade poder se candidatar às eleições sindicais, desde que esteja em dia com as suas obrigações sindicais.

Essas alterações estatutárias são extremamente necessárias para responder aos novos desafios enfrentados pela categoria, no que diz respeito às ações político-sindicais e à gestão da entidade.

O documento completo estará disponível em nossos canais de comunicação após as adequações jurídicas necessárias, conforme acordado na assembleia e exigências cartoriais.

O novo estatuto passa a valer após o registro em cartório.

A assembleia contou com o acompanhamento do nosso assessor jurídico, advogado Ricardo Sobral.

A assembleia foi transmitida em nosso Facebook, para assistir acesse facebook.com/stu.unicamp

porFernanda de Freitas

Cinco Teses e 12 Contribuições estão inscritas para o XIV Congresso dos Trabalhadores da Unicamp

A Comissão Organizadora do Congresso recebeu nesta semana, dia 24/03, as inscrições de cinco Teses e 12 Contribuições para o XIV Congresso dos Trabalhadores da Unicamp, que acontece entre os dias 23 e 25 de abril.

Os textos servirão como base para os debates e deliberações que definirão os rumos da luta sindical nos próximos anos.

Com o objetivo de fomentar as discussões sobre as relações sindicais e do trabalho, a pauta do congresso abrange temas essenciais para a categoria, como: situação política, econômica e social; conjunturas internacional, nacional e local; universidade; estrutura sindical; alterações estatutárias e filiação ou desfiliação às centrais sindicais e organismos intersindicais; ação do sindicato e plano de lutas, além das relações intersindicais.

O congresso é um importante espaço para a construção coletiva das estratégias de resistência e enfrentamento aos ataques aos direitos da categoria e à universidade pública. Por isso, o STU reforça a importância da participação de todos os trabalhadores nesse processo.

Leia as Teses e Contribuições de cada coletivo e participe do congresso. A luta é coletiva e a sua presença fortalece a mobilização!

Confira abaixo a íntegra das Teses conforme ordem de sorteio promovido pela Comissão de Organização do congresso (baixe o arquivo para ler):

Confira abaixo as contribuições para o XIV Congresso (baixe o arquivo para ler):