O convênio entre o STU e Unimed tem um reajuste anual sempre no mês de julho de cada ano. Em junho de 2019, a Unimed apresentou o índice de 4,94%. Este índice ficou bem abaixo do índice da ANS (Agência Nacional de Saúde) para os planos de pessoa física que foi aproximadamente de 7,35%, pois, nosso contrato encontra-se em equilíbrio financeiro. O Sindicato enviou uma contraproposta de 2,2%, alegando as dificuldades dos trabalhadores da Unicamp em Campanha Salarial, contudo a Unimed rejeitou a contraproposta apresentada, sugerindo novo índice de 3,85% para o reajuste anual do contrato. Após nova reunião o índice foi acordado e as negociações foram encerradas.
Diante deste fato, a partir do mês de agosto, as faturas enviadas pela cooperativa sofrerão reajuste de 3,85% para o período de 2019/2020.
Segue a nova tabela de preços da Unimed/STU para o próximo período de agosto/2018 a julho/2019. Informamos que a Unimed Campinas encerrou a parceria com a Unimed Brasil, portanto, a partir de 1 de setembro de 2019, o beneficio família, deixará de ser oferecido aos usuários da Unimed Campinas.
| POR FAIXA ETÁRIA | PLENO | EXECUTIVO |
| 00-18 ANOS | 229,21 | 396,52 |
| 19- 23 ANOS | 266,72 | 461,40 |
| 24-28 ANOS | 311,22 | 538,42 |
| 29-33 ANOS | 367,45 | 635,70 |
| 34-38 ANOS | 437,72 | 757,28 |
| 39-43 ANOS | 498,68 | 862,69 |
| 44-48 ANOS | 568,94 | 984,30 |
| 49-53 ANOS | 647,85 | 1.162,62 |
| 54-58 ANOS | 814,96 | 1.409,88 |
| 59 OU MAIS | 1.375,23 | 3.106,04 |
Vale ressaltar que essa negociação feita pelo STU foi pensando em não onerar ainda mais o orçamento doméstico dos trabalhadores que a cada ano sofrem mais com o arrocho salarial praticado pela reitoria.
Lembramos aos associados que qualquer alteração cadastral junto a Unimed deve ocorrer no período de 1 a 15 de cada mês. No caso de exclusão do plano médico, a cobertura dar-se-á até o final do mês de cancelamento e a mensalidade do plano ocorrerá no mês subsequente ao cancelamento.