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Depois de quase dois anos de luta incessante, os trabalhadores da Unicamp receberam ontem, durante a segunda rodada de negociação da Campanha Salarial 2013, a primeira proposta formal de implementação da isonomia com a USP.
Segundo o plano apresentado pelo reitor José Tadeu Jorge, o processo de equiparação será dividido em duas fases. A primeira fase ocorrerá neste ano, em dois momentos distintos. No primeiro momento, previsto para o próximo dia 1º de julho, serão acrescentadas três referências a todos os pisos (básico, médio e superior). Os valores reajustados podem ser conferidos na tabela abaixo.
O segundo momento ocorrerá durante a avaliação de desempenho do segundo semestre, prevista para o mês de outubro, quando todos os trabalhadores terão garantida mais uma referência. Durante o processo avaliatório, 20% do quadro funcional poderá ganhar ainda uma segunda referência, a depender do resultado da avaliação. De acordo com Tadeu, esse método tem como objetivo provocar a diferenciação dos salários e evitar o achatamento dos pisos dos servidores mais antigos.
A segunda fase da implementação da isonomia deverá acontecer em 2014 e 2015. De acordo com a proposta da reitoria, a equiparação dos pisos básico e médio deve se efetivar na data-base do ano que vem, enquanto a equiparação do piso superior se dará num prazo de dois anos.
Indagado pelo STU, Tadeu afirmou que o plano apresentado na reunião de ontem deve custar R$ 50 milhões aos cofres da Universidade em 2013.
Sobre os outros pontos discutidos com Tadeu:
Punições: A reitoria discutirá com as chefias de unidade onde houve corte de ponto uma nova proposta, a ser apresentada em nova reunião de negociação no dia 3/7;
Jornada de 30 horas na saúde: O reitor se limitou a informar que o GT criado pela reitoria começou a trabalhar;
Educação Infantil: O reitor informou que o Sistema Educativo tem uma nova direção, que apresentará em breve um plano de trabalho para o setor. Os outros pontos relativos a essa pauta Tadeu não quis discutir.
GR 32/2013: O reitor solicitou ao sindicato a criação de uma comissão especial para tratar do assunto em reunião a ser marcada para os próximos dias com a Chefia de Gabinete da reitoria.
Extensão do auxílio alimentação aos aposentados: O STU protocolou junto à reitoria documentos com subsídios jurídicos que embasam a reivindicação.
Confira a tabela divulgada pela reitoria:
Primeira parcela da isonomia é prometida para 1º de julho. A segunda parcela virá na avaliação de desempenho, segundo o reitor. Conclusão do plano de restabelecimento da isonomia dos pisos salariais com USP apresentado por Tadeu está prevista para 2015.
