Intensificar as mobilizações da data-base para pressionar os reitores e fortalecer a campanha contra a Reforma Administrativa (PEC 32) foram os pontos centrais da discussão da Assembleia Geral Virtual realizada ontem (28/07).
A assembleia reconheceu a importância de ampliarmos o discurso pelo #ForaBolsonaro como forma de fortalecer a luta conjunta contra todos os ataques aos servidores e o desmonte dos serviços públicos.
Por conta da proposta de unificação dos calendários, a assembleia orientou a participação no “Encontro Nacional do Setor Público”, das esferas municipal, estadual e federal, que discutirá a nossa organização para derrubar a PEC 32 no Congresso Nacional.
O encontro é organizado pelo Fórum dos Servidores Públicos das Centrais Sindicais, FASUBRA, movimentos sociais, frentes e fóruns de servidores e será transmitido pelo Facebook da Fasubra.
Todas as servidoras e servidores públicos podem se inscrever no evento pelo link: https://bit.ly/3zGB3Pj.
Greve Geral do Funcionalismo
A participação na construção da Greve Geral do Serviço Público, prevista para 18/08, também foi integrada ao nosso calendário de luta.
No dia 10/08 vamos nos reunir em assembleia para discutir os indicativos do Fórum das Seis para a nossa data-base e avançar na organização das nossas mobilizações, dentro e fora da Unicamp.
Pauta Interna
O STU protocolou a Pauta Específica de Reivindicações 2021 que cobra o compromisso do reitor com demandas como melhores condições de trabalho, a correção no auxílio alimentação; pagamento de insalubridade para os trabalhadores da Área de Saúde que estão na linha de frente, criação de Bolsa Home Office para cobrir custos decorrentes do teletrabalho, resolução da situação dos funcionários terceirizados, entre outras demandas.
O documento foi entregue pelos coordenadores gerais do STU, Marcílio Ventura e José Luís Pio Romera e o diretor Kiko, ao Chefe de Gabinete do Reitor, Prof. Dr. Paulo Cesar Montagner, nesta quarta-feira (28/07).
Foi consenso na assembleia de que negociação da pauta interna deve avançar, sem abrir mão Pauta Conjunta que reivindica a reposição das perdas salarias acumuladas desde 2012. Ainda mais quando sabemos que as Universidades estão fazendo caixa explorando os nossos bolsos.
A assembleia entendeu que ao conceder reajuste zero à custa do adoecimento dos funcionários, principalmente dos que trabalham na Área da Saúde, os reitores assumem a responsabilidade pela degradação das condições de trabalho e pela piora nos serviços prestados pelas instituições.
A assembleia defendeu que ao arrochar os nossos salários os reitores deveriam garantir fortalecer a defesa da Autonomia Universitária fazendo valer o entendimento de vários Tribunais de Contas de Estados que atestam que a LC 173 não é aplicável às Universidades.
CLIQUE AQUI para baixar a Pauta Específica de Reivindicações dos Trabalhadores da Unicamp 2021.
Créditos: Kiko