Os trabalhadores da Unicamp discutiram em assembleia realizada ontem no Ciclo Básico o posicionamento apresentado pela reitoria durante a reunião de negociação da última terça-feira e definiram os próximos passos da Campanha Salarial 2013.
Foi informado pela diretoria do sindicato que o reitor José Tadeu Jorge não apresentou uma proposta concreta para a implementação da isonomia de pisos salariais com a USP (tendo solicitado um prazo de vinte dias para concluir os cálculos referentes ao impacto da isonomia sobre o orçamento), propôs a retirada dos F3 somente mediante reposição das horas trabalhadas e anunciou a criação de um GT técnico nomeado pela reitoria para cuidar da implementação das 30 horas na área da saúde.
Isonomia – A categoria definiu que é necessário cobrar um calendário concreto da reitoria no que diz respeito à implementação da equiparação dos pisos salariais com a USP.
Punições – A categoria rejeitou a ideia de reposição de horas e decidirá em plenária como encaminhará a luta pela revogação das punições.
30 horas – A assembleia também votou a realização de uma plenária dos trabalhadores da saúde que definirá o acompanhamento da implantação da jornada de 30 horas e discutira noutras questões da área de saúde.
Agenda da luta:
Dia 24 (sexta)
12h – Plenária dos trabalhadores punidos por participar da greve de 2011, no Teatro de Arena da Pçª da Paz;
15h – Reunião Cruesp e Fórum das Seis, em SP.
Dia 28 (terça)
12h – Assembleia Geral, no CB;
15h – Reunião Cruesp e Fórum das Seis, em SP.
11 de junho (terça)
Paralisação de 24 horas e ato.
Próximos passos da luta
• Intensificar as reuniões de unidade para construir uma paralisação com ato no dia 11/6, durante a nova reunião com a reitoria;
• Solicitar que a reitoria encaminhe com antecedência ao STU suas propostas e formalize uma ata assinada pelo reitor e trabalhadores a cada reunião;
• Cobrar da reitoria que disponibilize a transmissão ao vivo da reunião de negociação para acompanhamento dos trabalhadores que estiverem no ato;
• Organizar GT’s para discutir 30 horas, sistema educativo etc;
• Realizar plenárias na área de saúde com assembleia geral no HC ao final;
• Realizar plenária com os punidos na greve de 2011 no dia 24/05;
• Cobrar um calendário da reitoria sobre a isonomia;
• Realizar assembleia para discutir a pauta específica;
• Realizar nova assembleia geral em 28/5 (após reunião com o Cruesp);
• Definir na próxima assembleia calendário para a eleição do CR;
• Constituir um comando de mobilização aberto;
• Cobrar da reitoria um documento com todos os pontos discutidos em reunião e assinados pelo reitor (ata)
