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Carreira: é preciso uma definição da reitoria sobre processo de avaliação

O STU reuniu hoje (21) vários representantes no auditório da DGA para discutir a carreira. Já de início foi discutido pelos presentes a necessidade de uma maior mobilização do sindicato para ampliar a presença dos representantes das Comissões Setoriais de Avaliação – CSA’s.

No mesmo dia a reitoria divulgou nota informando da enquete encaminhada pelo GT executivo para ouvir opinião dos funcionários sobre avaliação. Ao que parece o GT busca uma forma de legitimar um modelo de avaliação para utilização dos R$ 2,3 milhões previstos no orçamento para serem utilizados até o final do ano.

Durante a greve houve um compromisso da reitoria em destinar 10% do excedente (sobre o previsto na PDO) da arrecadação do ICMS/2018 para a carreira dos técnicos administrativos e dos docentes. Segundo números apurados pelo STU o excedente da arrecadação, retirando 1,5% e o reajuste Vale Refeição, chegou no mês de julho em R$ 28.591,600,00 – dessa forma, por esses números, teríamos mais R$ 2.859.000,00 para serem divididos entre as carreiras técnicos administrativos e docentes.

Durante a reunião foi apresentado os dados já apontados sobre a carreira, recuperando o fato de que estamos há cinco anos sem avaliação; que mais de 80% dos trabalhadores estão no piso inicial; que muitos trabalhadores continuam no nível básico, apesar do grande acumulo de conhecimento em suas áreas; que a formação (títulos) dos trabalhadores sumiu da carreira, que estamos sem um projeto de carreira; que boa parte desses problemas se deve a não conclusão da isonomia.

Também foi apontada a inoperância da reitoria, que apesar de ter formado GTs para discutir a avaliação e a carreira até aqui foi incapaz de apresentar proposta para os trabalhadores. A reunião indicou que devemos fazer uma próxima reunião com representante da reitoria para que as discussões, os encaminhamentos e as dúvidas sejam debatidos com transparência. O STU se comprometeu a realizar essa reunião nos próximos dez dias, aproveitando também para avaliar as discussões que vem sendo feitas pelos técnicos administrativos das universidades federais através da Fasubra.

 

 

 

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