MarcitaPostado em11:00 pm - jun 9, 2026

Carta aberta só Reitor/Cruesp 10/06

Relembrando o nsuficiente derrotado índice 3,47% no Consu/Unicamp…De forma Então! Eu trabalhadora deixo 06 estrategias ao Sr. acordar compromisso ao servidor nesta nova reunião CRUESP que ocorrera em 10/06….

Também Ha perdas salariais ao total de 14.96% acumuladas desde 2012
….Sendo então! o nosso salario estando irregular! Ou seja! Sendo remuneração não integral e assim estando desproporconal perante Lei Trabalhista. …C/calendário e oficializado.

….Assim deixo!! 06 alternativas que mostram poder acatar compromiso na mesa de negociação CRUESP, sejam as alternativas dignas:

(01) Indice 7,56% Data Base a compensar perdas salariais.

(02) São Perdas salariais acumuladas desde 2012 ao Total 14.96% e poderia nos pagar em parcelamento de 04 vezes ao valor parcela 3,47% ….E Tão calculado e similar a mesmo índice 3.47% que mostram o Sr. poder ate acatar este acordo por ter arrecadação de mesmo 3,47% de arrecadacao….

(3) Por sua arrecadação Aeplam, por verba do governo ao servidor e intercâmbios internacionais

(04) Por economia verba estar acumulada desde 2012, ou seja!! Não repassadas ao servidor.

(05) De emergencial nos conceder Abono Salarial de R$ 1400,00 durante 02 anos…

(6) Criação de Isonomia Salarial….De maneira então!! Que Carreira Paepe não contempla a Todos…

OBS;: Sendo tão legitima valorização e direito salarial a Técnicos Administrativos, Docentes, Aposentados e diversidade de construtores…Todos construimos juntos!! Que haja reconhecimento.

Atenciosamente.
Grata
Marcita
SBU/BCCL