marcitaPostado em9:51 am - jun 13, 2025

Sim!! Pessoal Unicamp.
Gentilmente,

São vários fatores a riscos pisicossociais…Que seja Valorizada de verdade, e Muito importante haver ações a Preservação Contra a indiferença & Preservação a Saúde mental do Trabalhador…Que o trabalhador tenha seus direitos Trabalhistas garantidos, E com direitos e deveres a Integralidade salarial; Que o trabalhador tenha segurança e confiabilidade a seus proventos integrais, a proteger da indiferença, ou seja!! a contribuir a saúde mental do Trabalhador; infelizmente muito descaso ou indiferença as nossas perdas; e lembremos que nós trabalhadores somos responsavelmente ao dever ao trabalhado ; ou seja!! Seria muito justo!! que todos viessem a serem Reconhnecidos a Recompor nossas perdas Salariais….Ha muita precisão de ações e Solucoes, que Reitor poderia nos entender da precisão prejuizo salarial , e assim abraçar esta defasagem urgente!!, O cesinha tinha que solucionar esta Pauta, de ação importantíssima do Estatuto do Trabalhador…Seja na Pauta específica STU, ao Fórum das Seis e Congresso dos Trabalhadores.

Que a arrecadação Aeplam seja suporte a cobrir despesas importantíssimas & emergenciais, nos liberando um Abono a recompor perdas salariais do trabalhador….E são precisões urgentes…..Porque nos trabalhadores somos o maior investimento, intelecto e Sustentável da Universidade.

Na estatística Aeplam, ela vincula o calculo de despesa salario do Trabalhador..,E seria muito justos nos recebermos um Abono a cobrir estas perdas salariais….Porque esperar reunião Tecnica /Cruesp, se nos trabalhadores!! cumprimos diariamente nossos deveres….Tão porque há verba resguardada ao trabalhador, e até reserva a precisões, como este cenário que impactou; e vindo desde 2023, e na época foram reconhecidas as perdas, mas cade o faltante a nos pagar!!! Que venham recompor nosso salario, e no mínimo com Abono.

O Abono seria um prêmio ao servidor, mas no momento na Unicamp, seria uma saída a cobrir as perdas….Seria até lucro ao cofre Reitoria, por não ser incorporação….

Atenciosamente.
Márcita.
BCCL

MarcitaPostado em9:21 pm - jun 13, 2025

Olá!!! Trabalhadores
…..Fórum das Seis & Cruesp

Ha muitas estratégias, para que Unicamp venha a reconhecer nos trabalhadores; abrindo-se negociação ao Trabalhador; seja negociar um Abono emergencial ao servidor, e Também!! quanto as restantes perdas, se criar um calendário.

Ha inumeras formas de alinhar, ou recompor nosso Salario a integralidade Salarial; seja por Aeplam, Por Abono; pela verba do Trabalhador, e também por acúmulo dos 17% desde 2023.

Sucesso!!
Márcia.

MarcitaPostado em11:06 pm - jun 14, 2025

Foi solicitado a Fasubra encaminhar um oficio ao Cesinha pedindo a reabertura de negociação entre o cruesp e o Forum da 6…..

Então seja!! Quanto mais assinatura abaixo assinado/Concerteza!! Chegaremos ao topo de nossas conquistas.

Márcita.
Grata.