A Frente Parlamentar de Enfrentamento às Violências Relacionadas ao Trabalho da Câmara Municipal de Campinas convida para o debate “Defender quem trabalha: o assédio como método de gestão e adoecimento”.
O encontro acontece dia 05/06, às 19h, no Sindicato dos Metalúrgicos.
O objetivo é realizar um debate aberto sobre assédio no trabalho e também tirar encaminhamentos para avançarmos nessa luta.
O debate contará com a presença do Desembargador e Professor da USP, Jorge Luiz Souto Maior; a procuradora do Ministério Público do Trabalho, Luana Lima; a Codeputada Estadual pelo Movimento Pretas, Letícia Chagas; e Hugo da Silva Segantin, liderança em Campinas pelo fim da escala 6×1 e do Coletivo Juntos!
A luta contra todas as formas de assédio é uma prioridade para o STU, resultando na assinatura do Termo de Ajuste de Conduta firmado entre STU, Unicamp e Ministério Público, que estabelece mecanismos para erradicar o assédio moral na universidade.
Pela importância do debate convidamos a comunidade acadêmica a participar dessa discussão ajudando na elaboração de propostas que combate o assédio dentro e fora da Unicamp.
1 comentário até agora
MarcitaPostado em12:53 pm - jun 6, 2025
Sim!! Pessoal Unicamp.
Que o trabalhador tenha seus direitos Trabalhistas garantidos, E com direitos e deveres a Integralidade salarial; ou seja!! sem disproporcao e prejuízo; Pelas perdas Salariais….Ha muita precisão de ações e Solucoes, que Reitor poderia nos socorrer , e assim incluir está Pauta urgente, ao Estatuto do Trabalhador…Seja na Pauta específica STU, ao Fórum das Seis e Congresso dos Trabalhadores.
Que a arrecadação Aeplam seja suporte a cobrir despesas importantíssimas & emergenciais, nos liberando um Abono a recompor perdas salariais do trabalhador….E são precisões urgentes…..Porque nos trabalhadores somos o maior investimento, intelecto e Sustentável da Universidade.
Na estatística Aeplam, ela vincula o calculo de despesa salario do Trabalhador..,E seria muito justos nos recebermos um Abono a cobrir estas perdas salariais….Porque esperar reunião Tecnica /Cruesp, se nos trabalhadores!! cumprimos diariamente nossos deveres….Tão porque há verba resguardada ao trabalhador, e até reserva a precisões, como este cenário que impactou; e vindo desde 2023, e na época foram reconhecidas as perdas, mas cade o faltante a nos pagar!!! Que venham recompor nosso salario, e no mínimo com Abono.
O Abono seria um prêmio ao servidor, mas no momento na Unicamp, seria uma saída a cobrir as perdas….Seria até lucro ao cofre Reitoria, por não ser incorporação….
Atenciosamente.
Márcita.
BCCL