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Criado por @ Guilherme Rezende
2 Comentários até agora
MarcitaPostado em1:15 am - maio 27, 2025
Sim!! Unicamp.
Hoje 27/05 as 09:00 frente a Reitoria, estaremos juntos em respeito as nossas 48 horas de paralização; a sermos atitude e com Legítima defesa as perdas salariais, aliás!! Foram reconhecidas em 2023, mas em quebra do acordado ocorrido e assim ficando o faltante 17%…Pois trabalhamos com empenho e escelencia profissional… e Temos mesmos direitos Trabalhistas …com dever a sermos remunerados em 17% Pois Trabalhamos no suor e empenho
…Nossa Verba do Trabalhador, tão investiida e concerteza!! Muito contribuiu a economia da Unicamp; agora chegou a hora da restituícao ao servidor.
Infelizmente!! Não reconhecem a nós servidores. Muito somos!! a prioridade e investimento ao intelecto, Muito construtivas a construcao da forrmacao Universidade…Sem nos!! Nada seria!! E Tão importante pensar; paredes vazias e concretos de vidro, não substitui o Talento Humamo. …Falam-se Tanto em sustabilidade mas tropeçam ao retrocesso de “Não Reconhecendo ao Coletivismo” ou seja!! Vivem na ilusão que ideologia se constroe individualmente, ou seja parceria ao egocentrismo . Oh! Cezinga!! Tenha ações a Somar junto ao Trabalhador; em construção coletiva, Valorização e Democracia.
Atenciosamente.
Marcita
BCCL
MarcitaPostado em5:00 pm - maio 29, 2025
Gentilmente,
Penso seguinte,
…Temos nosso Reitor nosso lider, seria neste momento de crise que seria cabível o Reitor fazer oferta emergencial salarial, a procurar soluções ao traballhador, O Reitor diz não ter grana, mas existe a verba do Trabalhador, sendo nossa remuneração, nosso legítimo direito e suor trabalhado. Somos gratos por benefícios, mas são apenas benefícios e não cobrem rombo no salário. Se o Reitor de verdade!! zela pela escelência da Universidade, então compreenda, por favor!! que nós trabalhadores somos o maior investimento a produtividade e sustentabilidade. O Reitor poderia nos negociar com incorporação e até Abono salarial…Há momentos difíceis, mas há soluções, pois somos uma Universidade; imagine se caminharmos ao retrocesso do desmonte, e na ausência do diálogo.
Chegou o momento de construir a isonomia, tendo uma política salarial, daí sim! noutras Data Base se caberia apenas a inflação no salário.
Espero toda compreensão a Forum da Seis, STU, Consu, Conselho Universitário, e muito ao Reitor Cezinha.
Atenciosamente,
Marcita
BCCL
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