Os trabalhadores da Unicamp discutiram em assembleia realizada ontem no Ciclo Básico o  posicionamento apresentado pela reitoria durante a reunião de negociação da última terça-feira e de­finiram os próximos passos da Campanha Salarial 2013.

Foi informado pela diretoria do sindicato que o reitor José Tadeu Jorge não apresentou uma proposta concreta para a implementação da isonomia de pisos salariais com a USP (tendo solicitado um prazo de vinte dias para concluir os cálculos referentes ao impacto da isonomia sobre o orçamento), propôs a retirada dos F3 somente mediante reposição das horas trabalhadas e anunciou a criação de um GT técnico nomeado pela reitoria para cuidar da implementação das 30 horas na área da saúde.

Isonomia – A categoria de­finiu que é necessário cobrar um calendário concreto da reitoria no que diz respeito à implementação da equiparação dos pisos salariais com a USP.

Punições – A categoria rejeitou a ideia de reposição de horas e decidirá em plenária como encaminhará a luta pela revogação das punições.

30 horas – A assembleia também votou a realização de uma plenária dos trabalhadores da saúde que de­finirá o acompanhamento da implantação da jornada de 30 horas e discutira noutras questões da área de saúde.

Agenda da luta:

Dia 24 (sexta)

12h – Plenária dos trabalhadores punidos por participar da greve de 2011, no Teatro de Arena da Pçª da Paz;

15h – Reunião Cruesp e Fórum das Seis, em SP.

Dia 28 (terça)

12h – Assembleia Geral, no CB;

15h – Reunião Cruesp e Fórum das Seis, em SP.

11 de junho (terça)

Paralisação de 24 horas e ato.

Próximos passos da luta

• Intensificar as reuniões de unidade para construir uma paralisação com ato no dia 11/6, durante a nova reunião com a reitoria;

• Solicitar que a reitoria encaminhe com antecedência ao STU suas propostas e formalize uma ata assinada pelo reitor e trabalhadores a cada reunião;

• Cobrar da reitoria que disponibilize a transmissão ao vivo da reunião de negociação para acompanhamento dos trabalhadores que estiverem no ato;

• Organizar GT’s para discutir 30 horas, sistema educativo etc;

• Realizar plenárias na área de saúde com assembleia geral no HC ao final;

• Realizar plenária com os punidos na greve de 2011 no dia 24/05;

• Cobrar um calendário da reitoria sobre a isonomia;

• Realizar assembleia para discutir a pauta específica;

• Realizar nova assembleia geral em 28/5 (após reunião com o Cruesp);

• Definir na próxima assembleia calendário para a eleição do CR;

• Constituir um comando de mobilização aberto;

• Cobrar da reitoria um documento com todos os pontos discutidos em reunião e assinados pelo reitor (ata)